一、工伤调解了可以反悔吗
一般来说，工伤调解达成协议后，如果存在以下情形，可以反悔：
1.调解协议存在欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况。
2.调解协议存在重大误解，或者协议内容显失公平。
但如果不存在上述情形，且协议是双方自愿达成、内容合法有效的，那么随意反悔可能得不到支持。
需要注意的是，如果要反悔，应当及时通过法律途径主张权利，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。同时，要提供充分的证据来证明存在可反悔的情形。建议在做出决定前，慎重考虑，并咨询专业律师的意见。
二、工伤超过30天还能申报吗
一般来说，工伤申报时间原则上是在事故发生之日起30天内，由用人单位申报。但如果用人单位未在30天内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，仍可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，超过30天申报可能会对工伤认定的相关证据收集和认定流程产生一定影响，但并非绝对不能申报。在申报时，应尽可能提供完整、准确的证明材料，以保障自身的合法权益。
三、工伤多久辞退有效
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来源：中国法院网-工伤多久辞退有效，发生工伤后多久辞职可以得到赔偿