一、十年工伤还能鉴定吗
工伤鉴定有时间限制。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从你描述的情况看，已经过了十年，正常的工伤认定申请期限已过。但如果存在特殊情况，例如当时因为用人单位故意隐瞒等原因导致未能及时申请，经过社会保险行政部门同意后，也有可能进行工伤认定进而做工伤鉴定。不过这需要提供充足的证据来证明未能及时申请的合理原因。
二、十年的工伤还能打官司吗
工伤认定的申请是有时效限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从事故伤害发生之日起已经过了十年，远远超过了上述的时效规定。但如果存在特殊情况，例如当时因为不可抗力等因素导致未能及时申请，或者有证据表明用人单位一直认可工伤事实且一直在进行相关赔偿协商处理等特殊情形，也可能有争取认定工伤及进行相关诉讼的可能。不过这种特殊情况需要提供充足的证据来支持。总体而言，十年的工伤要打官司难度非常大。
三、十年前的工伤还能告吗
工伤索赔存在时效问题。一般情况下，工伤认定的申请时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
从诉讼时效角度看，民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。虽然是十年前的工伤，但如果存在特殊情况，例如当时因为用人单位的恶意欺诈、胁迫等手段导致职工无法行使权利的，有可能可以通过法律途径维护权益。不过这需要有足够的证据来证明存在这些特殊情形。
另外，如果当时没有进行工伤认定，现在想要主张工伤赔偿，可能面临较大的困难和复杂的程序，需要先解决工伤认定的问题，再进行后续的索赔。总之，十年前的工伤能否起诉并获得赔偿，要根据具体情况而定，尤其是关于时效中断或中止的证据情况。
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