一、工伤十级十年后辞职还有补偿吗
工伤十级职工十年后辞职仍可获得部分补偿。
根据相关法律规定，工伤职工离职时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补偿旨在保障工伤职工因工伤离职后，在医疗及就业方面得到一定经济支持。
一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，主要用于后续可能因工伤引发的医疗费用。其具体标准由各省级人民政府规定，一般依据当地经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
一次性伤残就业补助金，则由用人单位支付，以帮助工伤职工在重新就业过程中过渡。该补助金同样按照省级人民政府制定的标准执行。
不过，工伤职工要确保所在单位已依法缴纳工伤保险费，否则工伤保险基金支付部分可能需由用人单位承担。同时，职工需妥善保留工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，以便在辞职时顺利主张补偿权益。
二、十级工伤离职后失业金能拿多少钱
十级工伤离职后失业金的领取金额并非固定不变，由多个因素决定。
失业金的计算依据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费情况。一般而言，累计缴费时间越长，领取的失业金数额和期限可能越高、越长。同时，不同地区的失业金发放标准也存在差异，通常根据当地最低工资标准的一定比例来确定，例如可能是最低工资标准的70%-90%等。
要准确计算能领取的失业金数额，需明确以下信息：一是失业前累计缴费时长；二是所在地区关于失业金的具体规定，包括计算比例、最高和最低领取限额等。
此外，领取失业金还需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业等。建议向当地社保部门详细咨询，提供准确的个人参保信息，以便获取关于十级工伤离职后失业金领取数额的准确答复。
三、十级工伤不辞职能拿多少钱
十级工伤在不辞职的情况下，可获得的赔偿项目及大致数额如下：
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