一、工伤补助金赔偿标准有哪些项
工伤补助金赔偿标准主要包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级确定具体的赔偿金额，伤残等级越高，赔偿金额越高。例如一级伤残的赔偿金额相对较多，而十级伤残相对较少，这是对职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金。这部分补助金是在职工工伤合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付的，用于补偿职工后续可能发生的医疗费用等相关支出。
3. 一次性伤残就业补助金。也是在职工工伤合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下给予的，主要是对职工因工伤可能面临就业困难的一种补偿，由用人单位支付。
不同地区对于工伤补助金赔偿标准可能会有一定差异，具体金额和计算方式还需参照当地的工伤保险条例等相关法律法规。
二、工伤补助金多久到账
工伤补助金到账时间因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
1. 如果参保且资料齐全，一般在伤残等级评定后的60日内到账。用人单位或职工本人申请工伤认定，认定为工伤且伤残等级评定后，社保经办机构在收到支付申请之日起60日内会将一次性伤残补助金支付给工伤职工。
2. 若存在争议等特殊情况，时间会延长。例如，对伤残等级评定有异议，需要重新鉴定，或者用人单位与社保经办机构之间存在缴费等争议时，就会推迟到账时间，需等到争议解决完毕。
（二）一次性工伤医疗补助金
1. 在解除或者终止劳动关系时提出申请，资料完备且无其他特殊情况的，一般也是在60日内到账。
2. 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，导致工伤职工不能享受工伤保险待遇，由用人单位支付的，支付时间取决于用人单位的财务流程和支付意愿，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等手段来促使其支付。
三、工伤补助金是哪个部门发放的
工伤补助金的发放部门视具体情况而定：
1. 如果是工伤保险基金支付的工伤补助金部分，一般由当地的社会保险经办机构负责发放。社会保险经办机构负责工伤保险基金的管理与待遇支付等相关工作，例如伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等符合工伤保险基金支付范围的补助金会由其发放。
2. 如果是用人单位支付的部分，例如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，则由用人单位负责发放。用人单位有义务按照法律规定支付相应的工伤补助金，若用人单位拒绝支付，工伤职工可通过法律途径维护自己的权益。
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来源：中国法院网-工伤补助金是哪个部门发放的，工伤补助金入什么科目