一、医院有医疗事故怎么办呢
当发生医疗事故时，一般会先由医疗单位与病家进行协商处理。如果双方能够达成协议并达成共识，那么这个案件就可以结案了。但如果协商不成，病家可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请；如果不经过卫生行政部门调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院进行判决。需要注意的是，病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。
二、女工工伤怎么赔偿
员工如果在工作期间因公负伤，公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果进行分析。因为造成的损害后果不同，所以赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种：
1.一般伤害（未达到残疾）的赔偿
-员工住院期间的伙食补助费；
-生活护理费；
-工伤期间的工资；
-交通食宿费；
-还有医疗费。
2.伤残的赔偿
-员工住院期间的伙食补助费；
-生活护理费；
-工伤期间的工资；
-交通食宿费；
-辅助器具费；
-一次性伤残补助金；
-伤残津贴；
-一次性工伤医疗补助金；
-一次性伤残就业补助金；
-还有医疗费。
3.死亡的赔偿
-丧葬补助金；
-一次性伤亡补助金；
-供养亲属抚恤金；
-还有医疗费。
三、工伤赔偿多少医药费
工伤事故赔偿的费用可以通过以下方式计算：
1.医疗费赔偿金：包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额和后续医疗费。这一项的计算需要根据实际的医疗费用来确定。
2.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算。这是为了补偿因工伤导致的辅助器具费用。
3.停工留薪期间的工资福利：按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期来计算。这是对工伤期间工资收入的一种补偿。
4.生活护理费：根据生活护理依赖程度和统筹地区上年度职工月平均工资来计算。如果工伤职工需要生活护理，这一项可以提供相应的费用支持。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工月平均工资来计算。伤残等级越高，补助金金额也越高。
6.伤残津贴：按照伤残等级和职工月平均工资的一定比例来计算，并根据伤残等级的高低进行调整。这是对伤残职工工资收入的一种补充。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体的计算标准和支付方式可能因地区而异，需要根据当地的规定来确定。这两项通常用于解决工伤职工的离职问题。
需要注意的是，工伤事故赔偿的费用计算较为复杂，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区、法律法规和具体情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或工伤保险机构，以确保获得准确的赔偿计算和相关的法律建议。同时，及时申报工伤、保留相关医疗证据和与用人单位进行沟通也是非常重要的。
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