一、工伤后恢复了还能鉴定上吗
工伤后即便恢复了，也可能鉴定上等级。工伤鉴定是依据工伤职工的伤情、对劳动能力的影响等多方面因素进行综合判定。
一方面，劳动能力鉴定遵循相应标准，涵盖器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等。即使身体恢复，若曾受严重工伤，导致器官缺失、部分功能永久性丧失或存在医疗依赖等情况，依然可能符合相应伤残等级标准。例如手指骨折恢复后，虽能活动，但灵活性大不如前，影响正常工作和生活，这种情况就可能被鉴定为伤残。
另一方面，工伤认定和劳动能力鉴定有明确程序。职工发生工伤后，单位应在规定期限内提出工伤认定申请。认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
所以，恢复情况不必然决定能否鉴定上等级，关键在于工伤对劳动者身体功能和劳动能力的实际影响，要通过专业的鉴定程序来确定。
二、工伤复岗被调岗怎么办
工伤复岗后被调岗，劳动者可按以下方式处理：
首先，确认调岗是否合理。若新岗位与原岗位工作内容、薪资待遇、劳动强度等基本相当，且基于劳动者工伤后身体状况合理调整，具有一定合理性。但如果新岗位大幅降低薪资、增加劳动强度、对劳动者身体状况有过高要求等，则可能不合理。
其次，查看劳动合同和单位规章制度。劳动合同中若明确约定工作岗位，单位未经协商一致擅自调岗，可能构成违约；单位规章制度对调岗有规定的，要审查调岗是否符合规定程序。
再者，与单位沟通协商。向单位说明自身情况，表明工伤复岗后希望回到原岗位工作，要求单位说明调岗原因及依据，争取协商解决，恢复原岗位或达成双方都能接受的解决方案。
最后，若协商无果，可采取法律手段。可向劳动监察部门投诉，由其对单位调岗行为进行调查处理；也可申请劳动仲裁，要求裁决单位恢复原岗位，若因调岗导致损失，还可要求单位赔偿。
三、伤残鉴定只能是工伤吗
伤残鉴定并非仅适用于工伤。伤残鉴定是对因各种原因导致的身体伤残程度进行评定的活动。
工伤伤残鉴定是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的鉴定，目的在于确定职工应享受的工伤保险待遇。
然而，在其他情形下也会涉及伤残鉴定。比如，在交通事故中，受害人因事故受伤，为确定赔偿数额，需要进行伤残鉴定，以此作为计算伤残赔偿金等赔偿项目的依据。在人身伤害案件里，如因他人故意或过失行为致使身体受伤，同样需要通过伤残鉴定来明确伤害程度，进而确定加害人应承担的民事赔偿责任。另外，在一些医疗纠纷案件中，如果患者认为医疗机构的诊疗行为造成身体损害，也可能进行伤残鉴定，以判断医疗机构的过错程度及赔偿范围。总之，伤残鉴定适用范围广泛，不限于工伤领域。
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来源：临律-伤残鉴定只能是工伤吗，伤残鉴定必须是工伤认定了以后才可以做吗