一、在外省工伤可以回老家鉴定吗
工伤鉴定一般应在工伤认定地进行。通常，职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而后续的劳动能力鉴定也在该统筹地区开展。
原则上不可以随意回老家进行鉴定。这是因为不同地区的劳动能力鉴定标准、鉴定程序以及相关政策可能存在差异。工伤认定地的社会保险行政部门及劳动能力鉴定机构对当地的情况更为熟悉，能够准确依据本地规定开展鉴定工作，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
不过，存在特殊情况。若经过工伤认定地的劳动能力鉴定委员会批准同意，并且老家当地有符合要求且被认可的鉴定机构，那么在满足相应条件和履行规定手续后，有可能回老家进行鉴定，但这种情况较为少见。总之，在外省工伤能否回老家鉴定，要结合具体情形，按规定程序向工伤认定地相关部门咨询和申请。
二、工伤10级单位应赔哪些
工伤10级，单位需承担多项赔偿责任：
首先，停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
再者，若职工在工伤治疗期间需要护理，而单位未派人护理的，单位应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
此外，职工因工伤产生的辅助器具费，符合国家规定标准的，由工伤保险基金支付，但单位有协助职工申请的义务。
单位应依法履行上述赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。若单位拒绝或拖延支付，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
三、受了工伤没有级别怎么赔偿
即使工伤未达伤残级别，仍可获得相应赔偿。
医疗费用方面，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。若单位未参保，同样由单位支付。
此外，工伤职工进行康复性治疗的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。总之，虽无伤残级别，但工伤职工依法享有多项权益和赔偿，应积极维护自身合法权益。
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