一、意外伤害保险赔偿工伤吗
意外伤害保险与工伤保险是两种不同的保险制度，意外伤害保险一般不赔偿工伤。
意外伤害保险是由商业保险公司提供的，旨在为被保险人因意外事故导致的身体伤害提供经济赔偿。其赔偿范围通常基于保险合同的约定，一般包括意外身故、意外伤残、意外医疗等方面的赔偿。
工伤保险是国家强制实施的一种社会保险制度，目的是为在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。工伤保险覆盖的范围是因工作原因导致的伤害，只要符合工伤认定的条件，职工就可以享受工伤保险待遇。
虽然意外伤害保险和工伤保险的保障范围有所不同，但在某些情况下，两者可能会有交叉。例如，如果职工在工作期间遭受了意外伤害，且该意外伤害符合意外伤害保险的赔偿范围，同时也符合工伤认定的条件，那么职工可以同时获得意外伤害保险和工伤保险的赔偿。但具体的赔偿方式和金额需要根据保险合同和工伤保险法规来确定。
总之，意外伤害保险一般不赔偿工伤，但在特定情况下两者可能会有交叉，需要根据具体情况进行判断和处理。
二、受了工伤没有住院应该赔哪些费用
受了工伤未住院仍可获得以下费用赔偿：
其一，医疗费，是因工伤治疗产生的必要费用，包括挂号费、检查费、药品费等。需凭医疗机构出具的票据进行报销。
其二，停工留薪期工资，在工伤治疗期间，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定。
其三，护理费，如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，单位应支付护理费。护理期限由医疗机构出具证明，护理标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
其四，辅助器具费，因工伤导致身体功能障碍，需要配置辅助器具的，如轮椅、拐杖等，费用由工伤保险基金支付。
此外，若工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等相关赔偿，具体金额根据伤残等级确定。总之，工伤赔偿旨在保障劳动者因工伤遭受的损失得到合理弥补。
三、工伤没有住院可以申请哪些补偿金
工伤未住院仍可申请多项补偿金。首先是医疗费，因工伤产生的符合规定的医疗费用，可由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。另外，若因工伤导致劳动能力部分丧失或全部丧失，经鉴定可获得一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，金额有所差异。还有辅助器具费，工伤职工配置辅助器具所需费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。如果工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，工伤未住院也可依据相关规定申请多种补偿金，以保障工伤职工的合法权益。
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