一、工伤认定标准及赔偿十级
工伤认定标准主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。
十级工伤赔偿包括以下几个方面：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，以上费用均由用人单位承担。在工伤认定和赔偿过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。
二、工伤认定标准及赔偿流程是什么
工伤认定标准主要包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。
赔偿流程大致如下：首先进行工伤认定，由用人单位或劳动者在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后根据伤残等级计算赔偿数额，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。协商赔偿不成的，可申请劳动仲裁。整个流程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录等。
三、工伤认定不能私人申请吗
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