一、报工伤之后还可以报医疗保险吗
工伤和医疗保险不能重复报销。
工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿等权益而设立的社会保险制度。而医疗保险主要是用于补偿参保人因疾病、意外伤害等导致的医疗费用支出。
在发生工伤事故后，应通过工伤保险基金支付相关医疗费用及享受相应待遇。若已通过医疗保险报销了部分工伤医疗费用，根据相关规定，需将该部分报销费用退回。因为工伤保险有其专门的报销渠道和范围，旨在确保工伤职工能获得充分、合理的保障，避免重复报销导致资源浪费及保障混乱。
所以，报工伤之后，通常不能再使用医疗保险报销与工伤相关的医疗费用。应按照工伤保险的程序和要求，申请认定工伤并享受相应待遇，以保障自身合法权益。
二、工伤怎么办才能享受赔偿
要享受工伤赔偿，需按以下步骤进行：
一是及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构或用人单位主张赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿项目；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。
三、工人下班路上被车撞了算工伤吗赔偿多少
工人下班路上被车撞，是否算工伤需根据具体情况判断。若符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一般需由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
若认定为工伤，赔偿项目及金额计算如下：
1.医疗费用：按实际发生的合理费用，凭票据报销。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3.护理费：根据护理级别和时长，按当地护工标准支付。
4.伤残补助金：若经鉴定构成伤残，按伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。例如一级伤残为27个月本人工资。
5.若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
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