一、手指母骨折了工伤是怎么赔的
手指骨折属于工伤的，赔偿流程与项目如下：
（一）认定工伤
1. 首先要确定是否符合工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。需要由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这会根据手指骨折的具体情况，如骨折程度、功能恢复情况等判定，一般分为十级到一级，一级伤残最为严重。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等，如果构成伤残等级，根据不同等级会有相应的伤残补助金等赔偿项目，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这些由工伤保险基金支付（若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付）。
二、工伤10级和9级差多少钱
工伤9级和10级赔偿的差额因多种因素而不同。
（一）一次性伤残补助金方面
1. 工伤10级一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 工伤9级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如果本人工资为每月5000元，10级就是35000元，9级就是45000元，这里就相差10000元。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时享有）
不同地区的标准差异较大。例如在某些地区，9级这两项补助金总和可能是8万元，10级可能是5万元，差额就是3万元。
总体而言，由于工资水平、地区规定等因素影响，具体的差额难以确定一个确切数值，并且还可能涉及到停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目的不同，需要结合具体情况准确计算。
三、工伤10级公司赔多少
工伤10级的赔偿金额因地区、本人工资等因素而有所不同。
（一）工伤保险基金支付部分
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付部分
1. 停工留薪期工资福利待遇不变，按照正常出勤发放，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，要确定准确的赔偿数额，需要明确所在地区、本人工资数额等具体信息。
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来源：头条-工伤10级公司赔多少，骨折10级一般赔多少万