一、工伤私了老板不给钱怎么办
如果工伤私了老板不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商与调解
1. 再次尝试与老板协商。明确指出双方已经达成私了协议，老板有义务按照协议付款，并且告知不履行协议可能带来的法律后果，例如被起诉等，争取友好解决。
2. 寻求劳动调解组织的帮助。可以向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解，这些组织会居中调解，促使老板履行付款义务。
（二）仲裁与诉讼
1. 申请劳动仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关证据，如工伤认定材料、私了协议、医疗费用单据等，仲裁庭会根据双方提供的证据进行裁决。
2. 提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，员工可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若判决老板付款而老板仍拒不执行，员工可以申请法院强制执行，通过法院强制手段来获取应得的赔偿款。
二、工伤私了可以请律师吗
工伤私了可以请律师。
从保护自身权益角度来看：
1. 法律专业知识方面。律师熟悉工伤相关法律法规，能准确判断私了赔偿金额是否合理。例如，在计算工伤赔偿时，涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多个项目，律师可依据具体情况进行精确核算，防止用人单位利用职工对法律的不了解压低赔偿数额。
2. 协议审查方面。律师能够对私了协议进行细致审查。有的私了协议可能存在条款表述不清、权利义务不对等或者隐藏的免责条款等问题，律师可发现这些风险点，避免职工签订后权益受损。
3. 协商谈判方面。律师可以代表职工参与协商谈判。凭借专业的谈判技巧和法律依据的支撑，增加职工在私了协商过程中的话语权，使协商结果更有利于职工。
所以，即便工伤选择私了，聘请律师也是保障自身合法权益的有效方式。
三、工伤私了老板不给钱怎么跟老板说
如果工伤私了老板不给钱，可以从以下几个方面与老板沟通：
（一）强调协议的效力
告知老板双方已经达成工伤私了协议，这个协议是具有法律效力的。按照协议约定，老板有义务支付相应的款项，不履行将构成违约，可能面临法律诉讼带来的不利后果，如被要求支付更多的赔偿费用以及承担诉讼费用等。
（二）提及道德责任
从道德层面来讲，员工是在为公司工作过程中遭受工伤的。企业作为雇主，应该对员工的伤害负责，按照之前的约定支付款项是企业良知和社会责任感的体现。
（三）表明自身决心
清楚地告诉老板自己知晓维护权益的途径，并且有决心通过合法途径解决。如果老板仍然拒绝付款，自己会毫不犹豫地向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼，届时老板除了要支付原本约定的款项，还可能遭受行政处罚或者更坏的社会声誉影响。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤私了老板不给钱怎么办呢
●工伤私了后老板不支付赔偿款怎么办
●工伤私了钱一直不给该怎么办
●工伤私了老板答应给钱,却迟迟不给我
●工伤私了不给钱法院能给要回来吗
●工伤私了对方不给钱
●工伤私了不赔钱怎么办
●工伤私了后老板不支付赔偿款怎么办
●工伤私了老板拖延时间怎么办
●工伤私了后反悔老板不管了怎么办
●工伤私了可以请律师吗多少钱
●工伤私了请律师多少钱
●工伤私了请律师怎么收费的
●工伤私了了用给律师提成吗
●工伤可以私了工伤私了协议书范本
●工伤私了还可以起诉吗
●工伤选择私了可以吗
●工伤私了可以找劳动局帮忙谈吗
●工伤私了违法吗
●i工伤私了可以反悔吗
来源：头条-工伤私了老板不给钱怎么跟老板说，工伤私了老板答应给钱,却迟迟不给我