一、个人工伤认定单位不盖章怎么办
个人申请工伤认定时单位不盖章，并不影响工伤认定程序的推进。
首先，可尝试与单位沟通，说明工伤认定对保障职工权益及后续合理处理事故的重要性，争取单位配合盖章。若沟通无果，不必担忧。
根据相关规定，职工本人或其近亲属、工会组织在单位不盖章的情况下，依然可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应按要求准备其他必备材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
社会保险行政部门在受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。单位作为用人单位，有义务协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实。若单位无正当理由拒不履行协助义务，社会保险行政部门可依法采取措施，并根据调查核实的情况作出工伤认定决定。所以即便单位不盖章，只要材料齐全、事实清楚，依然能够完成工伤认定。
二、个人工伤去哪个部门申请
个人申请工伤，通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般是当地的人力资源和社会保障局。
在申请时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地提出申请；但在生产经营地工作的，也可在生产经营地提出申请。若个人对工伤认定申请流程或相关事宜仍有疑问，可进一步向当地人社部门咨询了解，以确保申请顺利进行。
三、个人工伤认定的时间
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过规定时间提出申请的，可能会面临诸多不利后果，比如影响工伤认定及后续权益保障等。
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