一、不小心砸到手指算工伤吗
判断不小心砸到手指是否算工伤，需依据具体情形。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因不小心砸到手指，一般应认定为工伤。比如在工厂流水线工作时，因操作机器不慎被砸伤手指，属于因履行工作职责受到事故伤害，这种情况大概率会被认定为工伤。
倘若不是在工作时间内，比如下班后在工厂外自行玩耍时砸到手指，或者虽在工作场所，但并非因工作原因导致砸伤手指，像员工之间嬉戏打闹时受伤，通常不能认定为工伤。
此外，若因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致砸到手指，即便满足工作时间、工作场所等条件，也不得认定为工伤。
总之，不小心砸到手指能否算工伤，要综合多方面因素，由劳动行政部门根据实际情况，依据工伤保险相关规定进行认定。
二、工地上脚指砸碎了算工伤吗
在工地上脚趾被砸碎，一般情形下算工伤。
认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件。工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是典型的工伤认定情形。在工地工作时脚趾被砸碎，符合工作时间和工作场所这两个要素，关键在于“因工作原因”。若脚趾砸碎是在正常施工过程中，因施工操作、工具设备故障等与工作相关的因素导致，那么通常会被认定为因工作原因受伤，可认定为工伤。
即使并非在直接施工环节，而是在与工作有紧密联系的预备性或收尾性工作中发生，比如上下班途中在工地合理区域内、为工作进行必要准备等情况下导致脚趾被砸，也可能被认定为工伤。
但如果是因劳动者自身故意或重大过失等与工作无关的原因导致脚趾被砸，可能影响工伤认定结果。具体情况需由用人单位、劳动者向社会保险行政部门提交相关材料申请工伤认定，经调查核实后确定是否属于工伤。
三、干活的时候砸到脚算工伤吗
干活时砸到脚一般情形下算工伤。
认定工伤需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件。干活时砸到脚，满足工作时间在工作场所，且是因工作事务导致受伤，通常应认定为工伤。
不过，也存在特殊情况。若劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定的排除情形，则不能认定为工伤。
要确定最终是否属于工伤，需经过法定程序。劳动者所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若单位未按规定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。
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来源：头条-干活的时候砸到脚算工伤吗，给我干活砸脚了骨折怎么处理