一、工伤赔偿标准骨折赔偿多少钱啊
工伤骨折赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
（一）医疗费用。包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，凭有效票据实报实销。
（二）停工留薪期工资。职工因骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
（三）伤残补助金。若骨折经鉴定构成伤残等级，按照相应等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。
（四）若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤骨折赔偿需结合实际医疗支出、伤残等级、本人工资以及当地规定等多因素综合计算。
二、睾丸受伤能判定是工伤吗
睾丸受伤是否能判定为工伤，需根据具体情况分析：
一是工作原因。若睾丸受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在从事本职工作时，因操作机器设备不当、工作环境存在安全隐患等导致受伤，一般可认定为工伤。例如，在建筑工地上搬运重物时被砸伤睾丸。
二是工作相关的特殊情况。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，符合相关条件的，即使受伤部位是睾丸，也可能认定为工伤。
三是特殊职业因素。若因长期从事某种特定职业，因职业危害因素导致睾丸受伤，且经过专业机构鉴定，证明该伤害与职业相关，也可能被认定为工伤。
但若睾丸受伤是因个人之间的纠纷、自身故意行为等与工作无关的原因导致，则不能认定为工伤。
三、县城工伤认定是哪个部门认定
在县城，工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。具体来说，通常是当地的人力资源和社会保障局下设的工伤认定科（处、股等）来办理工伤认定事宜。
办理工伤认定需要遵循一定的程序和提交相应的材料。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行审核并作出认定决定。
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来源：中国法院网-县城工伤认定是哪个部门认定，工伤认定县级人社部门可以认定吗