一、工伤保险报销比例是多少
工伤保险的报销比例并非固定不变，而是依据不同情况有所区分：
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，在这些目录和标准范围内的费用，报销比例通常为100%。
2. 对于部分辅助器具等费用，也会按照规定进行相应报销，通常也是按实际发生的合理费用予以支付。
3. 若职工因工伤需要住院治疗，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照本单位因公出差伙食补助标准等规定进行报销支付。
不过，需要注意的是，各地工伤保险政策可能存在差异，具体的报销比例和标准会根据当地的规定来确定。此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤有哪些费用可以报销的
工伤可报销的费用主要包括以下几类：
一是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。
三是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四是康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
五是辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
六是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、外卖员工伤认定流程和手续
外卖员工伤认定有如下流程和手续：
一是确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表，该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
四是审核与认定。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险报销范围和标准
●工伤险报销标准
●工伤保险报销多少?
●工伤保险报销多少医疗费
●工伤保险报销政策
●工伤保险一般报销多少
●工伤保险 报销
●工伤险报销标准
●工伤保险给报销多少
●工伤保险的报销
●工伤有哪些费用可以报销的呢
●工伤都能报销哪些费用
●工伤能报什么费用
●工伤保险哪些费用可以报销
●工伤的报销范围
●工伤都报销什么费用
●工伤费用报销范围
●工伤可以报销哪些费用?
●工伤能报销的费用
●工伤报销哪些项目
来源：头条-外卖员工伤认定流程和手续，外卖员工伤期间工资怎么算