一、工伤意外怎么赔偿
工伤意外赔偿需按以下步骤和标准进行：
赔偿流程：首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按不同标准支付一次性伤残补助金等，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、如何申请重新工伤鉴定
申请重新进行工伤鉴定，需遵循一定程序和满足相应条件，具体如下：
条件方面：一是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服；二是在收到该鉴定结论之日起15日内提出。
程序方面：
1. 准备材料。包括工伤认定决定书原件及复印件、初次鉴定结论书原件及复印件、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及申请人的身份证明等。
2. 提出申请。向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，需按要求填写申请表，详细说明申请重新鉴定的理由和依据，并提交准备好的材料。
3. 审核与鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料齐全且符合条件，将安排再次鉴定，并通知申请人具体的鉴定时间和地点。申请人需按时参加鉴定，配合相关工作。
4. 等待结果。鉴定委员会会根据鉴定情况作出最终鉴定结论，并及时送达申请人。
三、工伤认定的流程怎么走
工伤认定一般按以下流程进行：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是受理。社会保险行政部门收到申请材料后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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