一、认定工伤有时效吗
认定工伤有时效限制。
用人单位申请工伤认定的时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
需要注意的是，这些时效规定是为了确保工伤认定相关证据的及时性和准确性，督促相关方及时行使权利，避免因时间过长导致证据灭失或认定困难等情况的发生。
二、中国工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：依据伤残等级而定。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月本人工资等。伤残津贴也与伤残等级相关，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可获取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、上下班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上下班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果是因为自己不小心，例如自己骑车速度过快、操作失误等自身原因导致摔伤，一般不算工伤。工伤认定需要满足在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件，上下班途中的事故伤害要认定为工伤，多限定于受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况。
但如果是因为道路施工、他人违规驾驶等非自身主要责任的外部因素导致骑电动车摔伤，并且满足当地关于上下班途中工伤认定的其他相关规定，就有可能被认定为工伤。在这种情况下，职工需要收集相关证据，例如事故现场的证据、交警部门的责任认定等，以便进行工伤认定申请。
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