一、上下班途中临时工出车祸算不算工伤
临时工在上下班途中出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若临时工与用人单位存在事实劳动关系，即便未签订正式劳动合同，也受劳动法律法规保护。
二是交通事故责任。在上下班合理时间、合理路线，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，一般可认定为工伤。比如，临时工在正常下班回家路上，被闯红灯的机动车撞伤，本人负次要责任，这种情况通常可认定工伤。但若临时工在事故中负主要责任或全部责任，如因自身违规驾驶导致车祸，则不能认定为工伤。
三是特殊情形。若临时工是在上下班途中从事与工作无关的活动后发生车祸，比如中途去办私事且该私事与工作无关，一般也难以认定为工伤。
总之，临时工上下班途中出车祸能否认定工伤，需结合劳动关系、事故责任及具体情形综合判定。
二、工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗
一般情况下，工伤认定申请期限是一年，超过一年通常难以进行工伤认定，但存在特殊情形时仍有补救途径，鉴定和起诉也需根据具体情况判断：
一是存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的。例如，因自然灾害、社会突发事件等不可抗力因素，或者因受伤职工自身突发重大疾病等无法在一年内申请工伤认定，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下后续可正常进行鉴定和起诉。
二是用人单位原因导致超期。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且存在隐瞒、拖延申报等情形，导致职工超过一年无法申请工伤认定，职工可先向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。在此过程中，若需鉴定，可通过相关程序进行，后续再依据仲裁或诉讼结果主张权益。
综上，超过一年能否鉴定和起诉要结合具体事由判断。
三、上下班路上自己骑车摔伤能算工伤吗
一般情况下，上下班路上自己骑车摔伤不能认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”以及“交通事故等伤害”。
自己骑车摔伤，通常属于个人意外行为导致的伤害，并非因与其他机动车、非机动车或行人等发生碰撞等交通事故引起。即使是因为道路状况等外在因素摔伤，若无法证明存在第三方责任或者属于交通事故范畴，也难以认定为工伤。
例如，若骑车时因自己疏忽大意、操作不当而摔倒受伤，这种情况不符合工伤认定条件。但如果是在上下班途中，与其他车辆发生碰撞，且本人承担非主要责任，那么就可以认定为工伤。所以，单纯自己骑车摔伤通常不算工伤。
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