一、工伤认定前医疗费谁支付的
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
（一）由用人单位支付
1. 如果职工遭受工伤，在工伤认定结果尚未作出之前，按照相关法律规定，用人单位有义务支付职工因工伤产生的医疗费用。这是基于用人单位对职工的劳动保护责任以及工伤事件与工作存在关联性的初步认定。
2. 用人单位支付医疗费有助于保障受伤职工能够及时得到救治，避免因费用问题延误治疗。
（二）情况特殊时由职工自己先行垫付
1. 在一些情况下，例如用人单位拒绝支付或者存在争议暂时无法确定支付责任时，职工可能需要自己先行垫付医疗费用。
2. 但职工要保留好相关的医疗费用凭证，一旦工伤认定确定为工伤，这些垫付的费用应当由用人单位或通过工伤保险基金等合法途径予以报销。
二、工伤认定前医疗费谁支付
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，一般由用人单位先行垫付。这是基于保护劳动者权益的考量，用人单位有义务保障劳动者在工伤认定过程中的基本医疗救治。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在这种情况下，同样由用人单位支付工伤职工的医疗费用。用人单位未履行缴费义务不能成为拒绝支付工伤职工医疗费用的理由。
另外，如果情况紧急，也可由工伤保险基金先行支付。但工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。这一规定主要是为了确保工伤职工能得到及时救治，不至于因费用问题延误治疗。
三、工伤认定前医疗费谁支付法律依据
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
（一）由用人单位支付的情形
如果用人单位参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，在工伤认定之前的紧急救治阶段，用人单位应先行垫付医疗费用。这是基于保护劳动者权益的原则，确保受伤职工能得到及时救治，用人单位有责任和义务保障职工的基本权益。
（二）由职工自己支付的情形
在一些特殊情况下，比如用人单位拒绝垫付，职工为了不延误治疗，可能会自行支付前期的医疗费用。但一旦认定为工伤，这些费用最终应由工伤保险基金或者用人单位承担。职工自己支付后，可以通过合法途径向用人单位或工伤保险基金进行追偿。
总之，工伤认定前的医疗费支付主体主要是用人单位，相关法律规定旨在保障工伤职工能及时获得医疗救治并合理分摊费用。
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来源：中国法院网-工伤认定前医疗费谁支付法律依据，工伤认定前的医疗费用必须由用人单位垫付吗?