一、工伤认定前医疗费谁支付
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，一般由用人单位先行垫付。这是基于保护劳动者权益的考量，用人单位有义务保障劳动者在工伤认定过程中的基本医疗救治。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在这种情况下，同样由用人单位支付工伤职工的医疗费用。用人单位未履行缴费义务不能成为拒绝支付工伤职工医疗费用的理由。
另外，如果情况紧急，也可由工伤保险基金先行支付。但工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。这一规定主要是为了确保工伤职工能得到及时救治，不至于因费用问题延误治疗。
二、工伤认定前医疗费谁付
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
（一）用人单位支付
如果用人单位参加了工伤保险，一般情况下，用人单位应先行垫付工伤职工的医疗费用。这是基于用人单位对职工的劳动保护责任，确保职工在遭受工伤后能够及时得到救治。
（二）职工自己垫付
有些情况下，用人单位可能拒绝垫付或者由于特殊原因没有及时垫付，此时工伤职工可能需要自己先行垫付医疗费用。但职工要注意保存好相关的医疗费用票据等证据材料，以便后续进行报销等相关事宜。
（三）工伤保险基金支付
在部分地区，如果情况紧急且符合一定条件，工伤保险基金也可先行支付医疗费用。但之后工伤保险基金有权向用人单位进行追偿。
总之，工伤认定前的医疗费用支付有多种情况，职工应积极维护自己的权益，在认定工伤后，按规定享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤认定前医疗费谁支付的
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
（一）由用人单位支付
1. 如果职工遭受工伤，在工伤认定结果尚未作出之前，按照相关法律规定，用人单位有义务支付职工因工伤产生的医疗费用。这是基于用人单位对职工的劳动保护责任以及工伤事件与工作存在关联性的初步认定。
2. 用人单位支付医疗费有助于保障受伤职工能够及时得到救治，避免因费用问题延误治疗。
（二）情况特殊时由职工自己先行垫付
1. 在一些情况下，例如用人单位拒绝支付或者存在争议暂时无法确定支付责任时，职工可能需要自己先行垫付医疗费用。
2. 但职工要保留好相关的医疗费用凭证，一旦工伤认定确定为工伤，这些垫付的费用应当由用人单位或通过工伤保险基金等合法途径予以报销。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定前医疗费谁支付的
●工伤认定前的医疗费用谁承担
●工伤认定前用医保付费了怎么办2017
●工伤认定之前医疗费由谁先支付?
●工伤认定前的医疗费用必须由用人单位垫付吗?
●工伤认定前用医保报销怎么挽救
●工伤认定后的医疗费应该谁先付?
●工伤认定前的医疗费用谁承担
●认定工伤后医疗费由谁出
●工伤认定前住院费用怎么办
●工伤认定前医疗费谁付的
●工伤认定前产生的医疗费谁报
●工伤认定前的医疗费用由谁垫付
●工伤认定前的医疗费用必须由用人单位垫付吗?
●工伤认定前用医保付费了怎么办2017
●工伤认定后的医疗费应该谁先付?
●工伤认定前用医保报销怎么挽救
●工伤认定前用了医保怎么办
●工伤认定前的医疗费用谁承担
●工伤认定之前医疗费由谁先支付?
来源：头条-工伤认定前医疗费谁支付的，工伤认定前用医保付费了怎么办2017