一、工伤认定需要带什么材料去
工伤认定需要携带以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定伤害情况的重要依据。
4. 其他可能需要的材料，例如事故现场的证人证言（如果有），能够证明事故发生经过的相关监控视频资料等。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况对材料有一定的补充要求，在进行工伤认定前可以先向当地劳动保障行政部门进行详细咨询，确保材料齐全准确，以顺利进行工伤认定申请。
二、工伤认定需要本人去吗
工伤认定不一定要本人去。
从法律规定和实际操作来看：
1. 职工本人可以去申请工伤认定。职工直接前往劳动保障行政部门，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料进行认定申请。
2. 用人单位也有义务为职工申请工伤认定。如果是用人单位申请，就不需要职工本人前往。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
3. 职工的近亲属或者工会组织在特殊情况下也可提出工伤认定申请。在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，职工的近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、工伤认定需要多长时间
工伤认定的时间通常有明确规定。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
但是，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需要注意的是，如果工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的，作出工伤认定决定的时限会中止。待司法机关或者有关行政主管部门作出结论后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定工作。
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