一、撤回工伤认定后可以重新申请吗
当事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不超过一年时，当事人可以依法再次向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提请进行工伤认定。
根据相关法规明文规定，工伤职工，及其近亲属以及工会组织享有在这一时间内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤定性申请的权利。
二、工伤赔偿有抚养费吗
工伤赔偿，朋友们应该都听说过吧？就是当我们因为工作壮烈牺牲或者得了职业病，国家会给咱们提供经济上的帮助，还能治疗病痛。不过说到这个工伤赔偿里头包不包括抚养费，那得看实际情况了。正常来说，工伤赔偿主要是补偿咱们看病、恢复什么的花销，还有住院时候吃喝拉撒这些钱，还有不能上班那段时间的工资，以及照顾我们的人的工资。
还有一大笔一次性的伤残补助金等等。抚养费，简单地说就是养孩子花费的钱，这并不算在工伤赔偿里面。当然，有时候也有例外。比如因为工伤受伤或者死掉了，爸妈还很年轻，孩子又小，这种情况下，国家可能会给咱们一些补偿，比如说工伤死亡赔偿金之类的，这里面可能就包含了一部分抚养费或者抚养津贴。但是具体怎么算，还是要看当地的法律法规来决定。
三、如何填写工伤劳动能力鉴定表中伤情稳定后的残疾及功能介绍
根据我国相关法律法规之规定，雇主须于事故发生之日起的一个月内提交工伤鉴定申请。
若雇主未能按照上述规定履行职责，那么在事故发生之日或被确诊、鉴定为工伤之日起的1年之内，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织均有权直接向雇主所处的地方的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●撤回工伤认定后可以重新申请吗怎么写
●撤回工伤认定申请还能再申请认定吗
●撤回工伤认定申请书模板
●撤回工伤认定申请的法律后果
●工伤认定撤销后还可以再次申诉吗
●工伤认定撤销
●工伤认定撤销
●撤回工伤认定申请还能再申请认定吗
●工伤申请撤回还可以再申请吗
●撤销工伤认定还能定伤残吗
●工伤赔偿有抚养费吗多少钱
●工伤赔偿有抚养费吗怎么算
●工伤赔偿有抚养费吗现在
●工伤赔偿有没有被抚养人生活费
●工伤有抚养费吗?
●工伤有没有被抚养人费用
●工伤赔偿有赡养老人儿女费吗
●工伤赔偿孩子抚养费计算
●工伤儿女有抚养费标准
●工伤赔偿包括抚养费吗
来源：临律-如何填写工伤劳动能力鉴定表中伤情稳定后的残疾及功能介绍，伤情稳定了怎么做工伤鉴定