一、工伤等级证和残疾证的区别
工伤等级证和残疾证存在多方面区别：
其一，评定标准不同。工伤等级证依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，主要针对在工作过程中受到的伤害或患职业病导致的劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行评定；而残疾证的评定依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，涵盖视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾等各类残疾情况。
其二，评定机构不同。工伤等级证由劳动能力鉴定委员会负责评定，该委员会一般由劳动保障、人事、卫生等行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成；残疾证则由残联指定的医院或专业机构进行评定。
其三，用途不同。工伤等级证主要用于确定工伤保险待遇，如伤残补助金、伤残津贴等；残疾证主要用于残疾人享受国家和地方政府给予的各项优惠政策，如康复服务、教育补贴、就业扶持等。
二、十级工伤一次性赔偿多少
十级工伤的一次性赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定。总之，需结合当地规定及个人实际情况计算具体赔偿数额。
三、工伤私了后还要给钱吗
工伤私了后是否还要给钱，需根据具体情况判断：
一是看私了协议的约定内容。若双方在私了协议中已明确就工伤赔偿的各项事宜，如医疗费、误工费、伤残补助金等达成一致，且约定一次性解决所有问题，后续通常无需再给钱。协议对双方具有法律约束力，只要协议不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，双方应按协议履行。
二是考虑是否出现新情况或遗漏赔偿项目。若工伤职工后续因工伤产生新的医疗费用，或者当初私了时未考虑到某些应赔偿项目，如后续的康复费用等，且这些费用是因工伤直接导致的合理支出，工伤职工有权要求用人单位给予相应赔偿。此时，双方可协商解决，协商不成的，工伤职工可通过法律途径维护自身权益。
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来源：临律-工伤私了后还要给钱吗，工伤私了还要工伤认定吗