一、工伤之后多长时间可以做伤残鉴定
工伤后做伤残鉴定的时间分不同情况。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。通常是在工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时进行。
如果是工伤认定之后，病情较为紧急、特殊的，例如肢体缺失等明显伤残情况，可能在治疗终结后较短时间内就可进行伤残鉴定。
另外，不同地区对于工伤伤残鉴定的具体时间规定可能存在一定差异，有些地方会明确规定如工伤发生后3个月或者6个月等可进行伤残鉴定，但这都是建立在伤情相对稳定的基础上。所以，工伤职工应及时关注当地劳动能力鉴定委员会的相关规定和要求，按照其规定的流程和时间进行伤残鉴定。
二、工伤之后多久做伤残鉴定
工伤后做伤残鉴定的时间分多种情况。
（一）如果是经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在停工留薪期满后就可以做伤残鉴定，停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）如果是工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。
需要注意的是，不同地区可能在具体执行上存在一定差异，在实际操作过程中，应按照当地工伤保险政策规定的时间和流程来进行伤残鉴定。
三、工伤之后公司不报工伤认定
如果工伤之后公司不报工伤认定，员工可以自行申请工伤认定。
员工自行申请工伤认定时，需注意以下几点。一是要把握好时间，一般来说，工伤认定申请的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。二是准备好充分的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
工伤认定的机构一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一旦认定为工伤，员工就可以依据相关法律法规享受工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资待遇等。如果因为公司不报工伤认定给员工造成损失，员工还可以依法追究公司的相关责任。所以，员工在公司不报工伤认定的情况下，要积极维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤之后公司不报工伤认定，工伤公司不去认定怎么办