一、工伤认定前医疗费由谁来解决报销
在工伤认定前，医疗费的解决报销有不同情况。
（一）如果用人单位为劳动者参加了工伤保险
1. 一般情况下，部分地区规定用人单位先行垫付医疗费。这是基于保护劳动者权益的考量，在工伤认定结果出来之前，让受伤职工能及时得到救治。用人单位垫付后，待工伤认定完成且符合工伤保险报销规定的，由工伤保险基金予以报销。
2. 也有部分地区允许受伤职工自己先支付医疗费，之后凭相关医疗凭证等在工伤认定后向工伤保险基金申请报销，但这一过程也需要用人单位配合提供相关证明材料等。
（二）如果用人单位未为劳动者参加工伤保险
这种情况下，用人单位需要承担全部的医疗费用。用人单位不能以工伤认定未完成而拒绝支付合理的医疗费用。如果用人单位拒绝支付，受伤职工可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构提起仲裁或者向人民法院提起诉讼要求用人单位支付相应的医疗费用。
二、工伤认定前医疗费谁支付法律依据
在工伤认定前，医疗费的支付情况如下：
（一）由用人单位支付的情形
如果用人单位参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，在工伤认定之前的紧急救治阶段，用人单位应先行垫付医疗费用。这是基于保护劳动者权益的原则，确保受伤职工能得到及时救治，用人单位有责任和义务保障职工的基本权益。
（二）由职工自己支付的情形
在一些特殊情况下，比如用人单位拒绝垫付，职工为了不延误治疗，可能会自行支付前期的医疗费用。但一旦认定为工伤，这些费用最终应由工伤保险基金或者用人单位承担。职工自己支付后，可以通过合法途径向用人单位或工伤保险基金进行追偿。
总之，工伤认定前的医疗费支付主体主要是用人单位，相关法律规定旨在保障工伤职工能及时获得医疗救治并合理分摊费用。
三、工伤认定前医疗费由谁来解决呢
工伤认定前的医疗费处理方式如下：
（一）如果用人单位为职工缴纳了工伤保险
1. 在紧急情况下，职工可自行垫付医疗费用。之后，若被认定为工伤，可由工伤保险基金支付相关费用，包括认定前的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费。
2. 有些地区规定，用人单位可先行垫付医疗费用，待工伤认定后，再由工伤保险基金按规定报销给用人单位。
（二）如果用人单位未为职工缴纳工伤保险
1. 用人单位应当承担职工工伤认定前的医疗费用。用人单位应按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括符合相关目录和标准的医疗费用。
2. 职工也可自行垫付，之后要求用人单位支付。若用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
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