一、工伤认定后企业不赔偿会怎么样
如果工伤认定后企业不赔偿，会产生以下情况：
（一）职工权益保障方面
1. 职工可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据工伤认定结果、相关法律法规以及职工提供的证据，判定企业应承担的赔偿责任。仲裁裁决具有法律效力，企业若拒不执行，职工可向法院申请强制执行。
2. 职工也可以直接向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，要求企业按照工伤赔偿标准对职工进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用。
（二）企业面临的后果
1. 企业的信用会受损。在社会信用体系不断完善的情况下，这种拒不履行赔偿责任的行为可能被记录在企业信用档案中，影响企业在商业合作、招投标等活动中的信誉。
2. 可能面临劳动监察部门的处罚。劳动监察部门有权对企业的这种违法行为进行监督检查，并依法作出相应的行政处罚，如责令限期改正、罚款等。
二、工伤认定后企业不赔偿合法吗
企业在工伤认定后不赔偿是不合法的。
一旦工伤认定成立，这意味着员工所遭受的伤害符合工伤的法定情形。根据相关法律规定，企业作为用人单位，需要承担相应的法律责任，对工伤职工进行赔偿。赔偿范围包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残等级）等。
从法律义务角度看，企业有责任和义务保障员工在工作过程中的权益，工伤赔偿是其中重要的部分。如果企业拒绝赔偿，工伤职工可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可先与企业进行协商沟通，要求其履行赔偿责任；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。这些法律程序旨在确保工伤职工的合法权益得到有效保障，同时也对企业履行法律义务进行监督。
三、工伤认定后企业不赔偿怎么办
如果工伤认定后企业不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商谈判
与企业再次进行协商，明确指出企业有按照工伤认定结果进行赔偿的法定义务。可以以书面形式向企业发送赔偿要求清单及依据，在协商过程中保留好相关的沟通记录，如短信、邮件或谈话录音等，以备后续使用。
（二）劳动仲裁
1. 准备材料：收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同等相关证据材料。
2. 提出申请：向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，请求仲裁庭裁决企业按照法律规定给予赔偿。劳动仲裁一般会在规定时间内受理并安排开庭审理。
（三）民事诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，在仲裁裁决书送达一定期限内（通常为15日），可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。如果企业拒不执行生效的法院判决，可以向法院申请强制执行，由法院通过查封、扣押、冻结企业财产等方式来保障受害人的权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定后公司不赔偿怎么办
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
●工伤认定下来了公司不给怎么办
●工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样
●工伤己认定 单位不赔偿
●工伤认定后单位不给钱怎么办
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤认定下来单位不给个人怎么办
●工伤认定下来公司不给钱
●工伤认定后企业不赔偿合法吗怎么办
●工伤认定后公司不赔偿怎么办
●工伤认定后公司不赔钱
●工伤认定下来了公司不给怎么办
●工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
●工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样
●工伤认定后单位不给钱怎么办
●工伤己认定 单位不赔偿
●工伤认定下来单位不给个人怎么办
●工伤认定不下来公司怎么赔偿
来源：临律-工伤认定后企业不赔偿怎么办，工伤认定下来了公司不给怎么办