一、申请工伤伤残鉴定程序是怎样的
申请工伤伤残鉴定，一般需遵循以下程序：
1. 确认工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
2. 准备申请材料：通常包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料、身份证明等。具体材料要求可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。
3. 提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提交准备好的材料。
4. 鉴定安排：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据情况安排鉴定时间和地点，并通知申请人。
5. 进行鉴定：申请人按通知要求参加鉴定，由专业的鉴定人员依据相关标准进行伤残等级评定。
6. 领取鉴定结论：鉴定完成后，申请人可在规定时间内领取劳动能力鉴定结论书。
二、因工伤误工费赔偿标准是什么
工伤误工费赔偿实际为停工留薪期工资。相关标准如下：
一是停工留薪期的确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二是工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常指的是职工正常出勤情况下应获得的工资及相关福利待遇。
三是特殊情况的处理。若用人单位和工伤职工对停工留薪期有争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认，以确定具体的停工留薪期时长及相应赔偿金额。
三、下班路上摔倒算工伤吗
下班路上摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因自身原因不慎摔倒，如走路时不小心绊倒等，这种情况一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自身原因摔倒不属于上述规定的情形，所以通常不能认定为工伤。
二是若因道路施工未设置警示标志等第三人的过错导致摔倒受伤，且本人不承担主要责任，这种情况下，有可能被认定为工伤。因为符合在上下班途中受到非本人主要责任的事故伤害的条件。
总之，下班路上摔倒能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，要结合具体的摔倒原因及责任划分来综合确定。
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