一、四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发放。
交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长不超过12个月。
护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残待遇：根据伤残等级不同，享受不同标准的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。此外，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由四川省政府规定。
工亡待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
二、沈阳市工伤赔偿标准
沈阳市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由用人单位支付。
三、手腕扭伤算工伤吗
手腕扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是工作时间和工作场所内。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手腕扭伤的，一般可认定为工伤。例如，在操作机器设备时，因设备故障或操作需要，用力不当而扭伤手腕。
二是工作时间前后。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手腕扭伤的，也属于工伤范畴。比如，上班前准备工作材料时扭伤手腕。
三是履行工作职责。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成手腕扭伤的，同样可认定工伤。例如，因制止同事在工作场所的违规行为而被扭伤手腕。
但若手腕扭伤是因自身故意行为，如在工作场所打闹嬉戏导致的，或者与工作毫无关联的原因造成的，则不能认定为工伤。认定工伤需结合实际情况，依据相关法律法规进行判断。
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