一、出了工伤事故该怎么处理该如何赔偿
发生工伤事故后，应按以下步骤处理及确定赔偿：
处理步骤：
一是及时救治。用人单位应立即安排受伤职工就医，确保职工生命健康安全。
二是报告备案。用人单位需在事故发生后一定期限内，向当地劳动保障行政部门报告工伤情况。
三是工伤认定申请。一般由用人单位在规定时间内提出申请，特殊情况下职工本人或其近亲属等也可申请，劳动保障行政部门会进行调查核实并作出认定决定。
四是劳动能力鉴定。职工伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
赔偿方面：
经认定为工伤的，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用等符合规定的费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若构成伤残，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、伊犁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
伊犁5级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由伊犁当地省级人民政府规定。
需注意，工伤赔偿具体数额需结合实际情况确定，如职工工资水平、当地经济发展状况等。若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。
三、下班时坐同事车手指被夹算工伤吗
下班时坐同事车手指被夹一般不算工伤。
工伤的认定通常依据相关法律法规及具体情形来判定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等特定情形下可认定为工伤。而在下班途中，坐同事车手指被夹这一情况，并非是在工作时间和工作场所内，也并非因工作原因直接导致的伤害。
具体分析如下：
一是从工作时间看，下班时间已不属于工作时间范畴。
二是从工作场所看，同事车内并非工作场所。
三是从伤害原因看，手指被夹并非是由于履行工作职责或完成工作任务而引发。
当然，工伤认定是一个较为复杂的过程，具体情况还需结合实际，若存在特殊约定或其他关联工作的因素等，可能会有不同判断。但仅就通常情形而言，下班坐同事车手指被夹不算工伤。
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来源：头条-下班时坐同事车手指被夹算工伤吗，下班被车撞了怎么办