一、工伤认定书必须盖章才有效么
工伤认定书必须盖章才有效。具体阐述如下：
一是从法律规定角度，根据相关工伤保险法规及认定办法，劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应当加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章，这是法定的形式要求，以表明该认定是由具备法定职权的部门作出，确保认定行为的严肃性和权威性。
二是从证据效力角度，盖章的工伤认定书在后续的劳动争议处理、工伤保险待遇申领等程序中，能作为有效的证据被认可和采信。若没有盖章，其证明力会受到质疑，相关部门和机构可能不会将其作为有效依据，从而影响工伤职工合法权益的维护。
三是从公信力角度，盖章是一种公示和确认，向各方表明该工伤认定经过了法定程序和审核，增强了社会对工伤认定结果的信任和认可。
总之，工伤认定书必须盖章方才具有法律效力。
二、工伤认定哪些证据最有效
在工伤认定中，以下几类证据通常较为有效：
一是劳动合同或劳动关系证明材料。包括劳动合同文本，若未签订书面劳动合同，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这是认定工伤的基础。
二是医疗机构诊断证明。由具备相应资质的医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等，能明确职工受伤的具体情况、受伤程度等，是认定工伤及后续伤残鉴定的重要依据。
三是事故现场相关证据。例如事故现场的证人证言，证明事故发生的时间、地点、原因等具体情况；现场监控视频，能客观真实地还原事故发生的过程，增强认定的可信度。
四是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的基本信息、事故经过等内容，由用人单位或职工本人签字确认，也是工伤认定的重要书面材料。
此外，其他如用人单位的事故报告、相关部门的调查材料等，也能辅助工伤认定工作的开展。
三、工伤鉴定有效期多久
工伤鉴定的有效期需根据不同情况确定：
一是申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请劳动能力鉴定的时效。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，一般没有严格的时间限制，但应在工伤认定结论作出后进行。
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来源：临律-工伤鉴定有效期多久，工伤鉴定有期限吗?