一、工伤鉴定之后多长时间能拿到赔偿金
工伤鉴定之后拿到赔偿金的时间没有统一的明确规定，具体取决于多种因素：
1. 工伤保险待遇支付流程。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来后，劳动者向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，审核无误后一般会在较短时间内，例如1 - 3个月内支付相关赔偿款项，如伤残补助金等。但如果遇到申报材料存在问题或者需要进一步调查核实情况，支付时间可能会延长。
2. 用人单位支付部分。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都由用人单位承担。在这种情况下，赔偿时间取决于用人单位的态度和财务状况。有些用人单位可能会积极协商赔偿，在较短时间内达成赔偿协议并支付，可能1 - 2个月；而有些用人单位可能会拖延，需要劳动者通过劳动仲裁或者诉讼途径来主张权益，这可能会导致整个赔偿周期延长至6个月甚至更久。
二、工作岗位生病算工伤吗
工作岗位上生病是否算工伤，需分情况而定。
（一）如果是职业病，属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如在矿井下工作长期吸入粉尘导致的尘肺病等。
（二）如果是在工作岗位上突发疾病，情况较为复杂。若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果只是普通生病，例如感冒、发烧等，即便发生在工作岗位上，也不属于工伤范畴，这是因为普通疾病与工作没有必然的因果关系，一般由员工自身身体状况引起。
三、职工受伤后怎样报工伤
职工受伤后报工伤，一般按以下流程进行：
（一）事故发生及时处理
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
用人单位将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-职工受伤后怎样报工伤，职工受伤后应该进行什么鉴定