一、做工伤鉴定需要带哪些材料
做工伤鉴定通常需要携带以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的基本信息、事故发生经过等内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，则可提供劳动争议仲裁机构出具的劳动关系仲裁裁决书、人民法院出具的判决书等能证明劳动关系存在的有效材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实职工的受伤情况及治疗过程，为工伤鉴定提供医学依据。
四是职工本人身份证复印件，用于核实身份信息。
五是其他材料。如用人单位营业执照副本复印件、授权委托书等。若属于特殊情况，比如因公负伤等，还需提供相关的证明材料，例如因公出差的证明文件等。
准备好上述材料后，按照规定的程序和要求，前往当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以保障自身合法权益。
二、工伤后又去上班还能索赔吗
工伤后又去上班，依然可以索赔。具体分析如下：
其一，工伤认定及赔偿是基于工伤事实本身。只要职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，经认定为工伤后，就依法享有获得相应赔偿的权利，后续是否继续上班不影响该权利。
其二，工伤赔偿包括多个项目。例如，医疗费用，用于支付工伤治疗期间的合理支出；停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。即使之后回去上班，前期因工伤产生的这些费用，用人单位或工伤保险基金仍应依法支付。
其三，若工伤造成职工伤残，还涉及一次性伤残补助金等赔偿项目。这些赔偿是对职工因工伤导致身体伤残的补偿，与是否继续在单位上班无关。
总之，工伤后又上班不影响职工索赔合理合法的工伤赔偿。
三、鉴定工伤医院需要什么材料
申请工伤鉴定，前往医院进行相关检查时，通常需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表。该表需详细填写职工的基本信息、事故发生经过等内容，由用人单位或职工本人填写并签字盖章。
2.劳动关系证明材料。如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
3.医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断病历、出院小结、检查报告等，用以证明受伤情况和治疗过程。
4.身份证明。职工本人的身份证复印件，用于核实身份信息。
5.其他材料。根据具体情况，可能还需要其他相关证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等（若有）。
此外，若用人单位提出工伤认定申请，还需提交单位的营业执照副本复印件等证明单位主体资格的材料。准备好上述材料后，按照规定程序向劳动保障部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●做工伤鉴定需要带哪些材料去
●做工伤鉴定需要带哪些材料和手续
●做工伤鉴定要带什么材料
●做工伤鉴定需要带哪些材料和证件
●做工伤鉴定需要准备哪些材料
●做工伤鉴定需要哪些资料
●做工伤鉴定需要的材料
●做工伤鉴定需要带哪些材料和手续
●做工伤鉴定都需要什么手续
●做工伤鉴定需要什么手续
●工伤后又去上班还能索赔吗
●工伤之后继续上班还有赔偿吗?
●工伤后上班又发生工伤怎么办
●工伤后去上班后还能享受工伤待遇吗?
●工伤好后还在单位上班,还要赔偿吗
●工伤回去上班之后还需治疗
●工伤好了上班儿了又反复了怎么办
●工伤好了继续上班可以拿到赔偿金吗
●工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿
●工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
来源：临律-鉴定工伤医院需要什么材料，工伤鉴定医院流程