一、工伤都要工伤鉴定吗
并非所有工伤都需要进行工伤鉴定。具体情况需分以下几点来看：
一是，如果职工发生工伤，经治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，这种情况下应当进行劳动能力鉴定，也就是通常所说的工伤鉴定。通过鉴定确定伤残等级，以便职工据此享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等，同时也有助于用人单位合理安排工作岗位等。
二是，若职工工伤后，伤情较轻，经过治疗完全恢复，未遗留功能障碍或残疾，不影响劳动能力，此时一般不需要进行工伤鉴定。因为不存在因工伤导致的劳动能力受损问题，职工可按照规定享受相应的工伤医疗待遇等基本权益。
总之，是否需要进行工伤鉴定要根据职工的具体伤情和恢复情况来确定，其目的是为了更合理、公正地保障职工和用人单位双方的合法权益。
二、工伤最后一次钱怎么赔
工伤最后一次赔偿通常涉及到一些特定的费用支付，具体情况需根据伤残等级等因素确定，主要包括以下方面：
其一，一次性伤残就业补助金。这是职工因工伤导致伤残，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的一笔费用，旨在帮助职工在后续就业过程中应对可能面临的困难。其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其二，一次性工伤医疗补助金。该费用在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于职工后续工伤复发等医疗方面的支出。同样，具体标准由各地根据实际情况制定。
此外，如果职工在工伤期间存在其他未结清的医疗费用、康复费用等符合工伤保险报销范围的费用，也应在此时一并由工伤保险基金或用人单位按规定支付。需要注意的是，赔偿过程中应严格遵循相关法律法规和程序，确保职工合法权益得到保障。
三、锁骨骨折工伤赔偿多少
锁骨骨折工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级鉴定。一般来说，锁骨骨折经治疗后，根据恢复情况，可能被评定为不同伤残等级。比如，如果骨折愈合后对功能影响较小，可能达不到伤残等级；若影响肢体活动功能等，可能评定为十级甚至更高等级。
二是赔偿项目及计算标准。如果未达伤残等级，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费参照当地标准。若构成伤残，除上述费用外，还有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资等。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。
总之，具体赔偿数额需结合伤残等级、工资水平、当地标准等综合计算。
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