一、面部缝合工伤赔偿多少合适
面部缝合工伤的赔偿金额没有一个固定的标准，需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的面部缝合相关的医疗费用，包括挂号费、手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担（未缴纳工伤保险的情况下由用人单位承担）。
（二）停工留薪期工资
职工因面部受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残补助金
如果面部缝合后造成了伤残，需进行劳动能力鉴定。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若伤残等级更高，补助金数额相应增加。同时，可能还涉及到解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）护理费与营养费
如果受伤职工生活不能自理需要护理，或者医生建议补充营养促进恢复的，还可要求护理费和营养费的赔偿。
总之，具体赔偿数额要根据实际发生的费用、职工工资水平、伤残等级等因素准确计算。
二、郑州工伤怎么申请赔偿
在郑州申请工伤赔偿，主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）申请赔偿
1. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可依据鉴定结果计算赔偿数额。
2. 拿相关材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇，用人单位也要承担相应的赔偿责任（如停工留薪期工资等）。
三、工伤误诊责任怎么划分赔偿
在工伤误诊的情况下，责任划分与赔偿如下：
（一）医院责任
1. 如果是医院的过错导致误诊，医院需承担相应的医疗损害责任。医院应按照其过错程度对患者因误诊而遭受的额外损失进行赔偿，包括但不限于因错误治疗增加的医疗费用、患者因延误正确治疗而导致病情加重所产生的后续治疗费用、误工费、护理费等。
2. 确定医院责任通常需要进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，根据鉴定结果明确医院的过错比例，例如是完全过错、主要过错还是次要过错等。
（二）用人单位责任
1. 用人单位如果存在故意隐瞒或提供虚假信息等情况，影响医生的诊断，用人单位可能要承担一定责任。比如用人单位没有如实告知工作环境中的有害物质等相关情况，导致医生误诊，用人单位需对由此给员工造成的损失负责。
2. 如果用人单位没有过错，一般不需要承担因医院误诊而产生的额外责任，按照正常工伤认定和赔偿程序处理员工工伤即可。
（三）工伤保险责任
1. 如果是医院误诊导致未能及时认定为工伤，一旦纠正误诊后被认定为工伤，工伤保险基金应当按照工伤赔偿标准对员工进行赔偿。
2. 但如果是因为员工自身故意提供虚假信息等导致误诊，可能影响其享受工伤保险待遇的权益。
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