一、工伤没有报告怎么办赔偿
如果工伤没有报告，仍有可能获得赔偿，但需要按照以下步骤进行：
（一）补报工伤
尽快向用人单位报告工伤情况，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定
提交工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场的证人证言等。社会保险行政部门会根据材料和调查情况作出工伤认定决定。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）赔偿协商与仲裁
依据工伤认定和劳动能力鉴定结果与用人单位协商赔偿。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、昆明工伤保险怎么赔偿
昆明工伤保险赔偿主要包含以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 经劳动能力鉴定后，根据伤残等级不同，赔偿标准不同。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（四）工亡赔偿
1. 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、受工伤用人单位怎么赔偿
工伤赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果进行。
（一）工伤认定后的医疗费用。用人单位需支付全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）若工伤造成伤残，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体金额根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越高。例如五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的一定倍数（具体倍数由当地规定）。
（四）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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