一、工伤腰椎取钢钉怎么赔偿
工伤腰椎取钢钉属于工伤后续治疗的范畴。
（一）医疗费用方面
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的取钢钉手术相关的医疗费用。如果单位没有依法缴纳工伤保险，这部分费用则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
取钢钉手术期间，职工处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定。
（三）护理费
如果在取钢钉术后生活不能自理需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）如果取钢钉手术对职工劳动能力有影响，职工可以申请劳动能力复查鉴定，根据新的鉴定结果确定是否调整伤残等级，进而调整相应的伤残津贴等工伤保险待遇。
二、左手工伤鉴定怎么赔偿
工伤赔偿的流程和金额取决于多个因素。
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否构成工伤。这需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般需提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常会被认定为工伤。
2. 左手工伤经认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的发票为准。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果构成伤残，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。一至四级伤残还可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。五级、六级伤残职工，可由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这在解除或终止劳动合同时根据当地规定支付。
三、怎么否认工伤保险赔偿
如果想要否认工伤保险赔偿，可能存在以下几种情况及相应处理方式：
（一）不属于工伤认定范围
1. 如果职工受伤不符合工伤认定的情形，比如是职工自残、醉酒或者吸毒后受伤的，用人单位可以提供相关证据，如医院关于职工受伤时体内酒精或毒品成分的检测报告、能证明职工自残行为的监控录像或证人证言等，以证明该伤害不应认定为工伤，从而否认工伤保险赔偿。
2. 职工所受伤害是在非工作时间、非工作地点且非因工作原因导致的，用人单位需搜集如考勤记录、工作安排文件等证据，证明事故发生与工作毫无关联。
（二）工伤认定程序存在问题
如果工伤认定的程序不符合法律规定，例如认定部门没有按照法定程序进行调查取证、没有给予用人单位足够的陈述和申辩机会等。用人单位可以在规定的期限内，向上级行政机关或者通过行政复议、行政诉讼等途径，以工伤认定程序违法为由，对工伤保险赔偿提出异议。
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