一、工伤骨折需要取钢钉以后再赔偿吗
工伤骨折并非一定要取钢钉以后再进行赔偿。具体分析如下：
其一，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，即可依据鉴定结果主张赔偿。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序，通常会综合考虑骨折的恢复情况、对肢体功能的影响等因素。即便钢钉尚未取出，若已能相对准确地评定伤残等级，职工就有权要求相应赔偿。
其二，若钢钉取出对伤残等级可能产生重大影响，一般会在取出钢钉、病情相对稳定后再进行劳动能力鉴定，然后根据新的鉴定结果主张赔偿。因为伤残等级不同，赔偿的具体数额也会有所差异。
其三，部分赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资等，在工伤发生后、治疗过程中就可按实际发生情况主张，无需等待取钢钉。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等可能需根据最终的伤残鉴定结果确定。总之，是否需取钢钉后再赔偿，要根据具体情况判断。
二、工伤赔偿怎么赔偿的
工伤赔偿的流程及具体赔偿项目如下：
赔偿流程：
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴及一次性伤残补助金等：根据伤残等级，按照相应标准由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。
三、工伤和第三人责任哪个先理赔
在工伤和第三人责任并存的情况下，一般来说，职工可以同时主张相关赔偿，但在理赔顺序上有所不同。
一方面，工伤保险赔偿遵循无过错责任原则，只要职工被认定为工伤，就可享受相应的工伤保险待遇。工伤保险基金通常会对符合规定的医疗费用、伤残津贴等进行赔付，目的是保障职工因工伤受到损害后能及时获得救助和补偿。
另一方面，第三人责任赔偿遵循过错责任原则，即第三人因过错造成职工人身损害的，应承担侵权赔偿责任。职工可向第三人主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
实践中，通常职工可以先向第三人主张侵权赔偿。若第三人已支付了部分医疗费用等，工伤保险基金在支付相关待遇时会扣除第三人已支付的相应项目费用，避免职工获得重复赔偿。例如，第三人已支付的医疗费，工伤保险就不再重复支付。但对于其他如伤残津贴等，职工仍可正常享受工伤保险待遇，以充分保障职工的合法权益。
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来源：头条-工伤和第三人责任哪个先理赔，工伤赔偿和第三人侵权是否双赔