一、去帮老板抢工受伤了算工伤吗
在工作过程中因帮老板抢工而受伤，一般情况下是算工伤的。
认定工伤需考量是否符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。帮老板抢工属于为完成工作任务的范畴，符合“工作原因”这一关键要素。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形也可认定为工伤。若此次受伤符合这些法定情形，就可认定为工伤。
劳动者应及时向用人单位说明情况，要求其在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出工伤认定申请，通过法定程序维护自身合法权益，以获得相应的工伤待遇。
二、给私人老板打工工伤怎样解决
给私人老板打工遭遇工伤，可按以下步骤解决：
首先，及时就医并保留好所有医疗诊断证明、病历等相关材料，这是后续维权的重要依据。
其次，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资发放记录、工作证、工友证言等，以确定与老板存在雇佣关系。
再者，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按要求提交材料，经认定部门审核调查后，作出是否属于工伤的认定决定。
若被认定为工伤，待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益，要求老板承担相应赔偿责任。
三、给亲戚老板打工造成工伤了咋办
在给亲戚老板打工时遭遇工伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保留好所有医疗凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些是后续认定工伤及核算赔偿的重要依据。
其次，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等相关文件。若亲戚老板未依法为你缴纳工伤保险，不影响工伤认定及后续权益主张。
再者，待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算具体赔偿数额。
赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若与亲戚老板就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。虽然是亲戚关系，但在工伤权益保障上应依法依规处理，以确保自身合法权益得到充分维护。
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来源：中国法院网-给亲戚老板打工造成工伤了咋办，给亲戚打工工资过高怎么办