一、骨裂能报工伤吗
骨裂是否能报工伤需要看具体情况。
如果骨裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，例如在工作过程中发生意外碰撞、摔倒等造成骨裂，这种情况一般可以认定为工伤。
如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨裂，也符合工伤认定的条件。还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成骨裂的同样可认定工伤。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨裂的，也能报工伤。
但是，如果骨裂是由于员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不能认定为工伤。
二、骨裂工伤假期是多少天
骨裂工伤假期即停工留薪期的时长，需要根据具体情况确定。
一方面，要依据医疗机构出具的诊断证明等相关医疗文件。如果骨裂情况较轻，愈合相对较快，可能停工留薪期较短；若骨裂较为严重，比如伴有其他并发症或者骨裂部位特殊，影响身体机能恢复，那停工留薪期可能较长。
另一方面，不同地区可能有针对停工留薪期的分类目录等相关规定。一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
三、骨裂算工伤吗
骨裂是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨裂，比如在正常的工作操作过程中发生意外受伤，这通常属于工伤。
如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨裂，也可认定为工伤。例如，在上班前为开启工作设备做准备工作时受伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成骨裂，同样属于工伤范畴。但如果是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致骨裂，那就不属于工伤。
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来源：头条-骨裂算工伤吗，骨裂算几级工伤