一、工伤去医院的费用怎么报销
工伤去医院的费用报销，通常遵循以下流程及要求：
其一，确认工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
其二，治疗就医。职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。
其三，准备材料。包括工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、医疗费用发票、费用清单等相关材料。
其四，费用报销。将准备好的材料提交给用人单位或工伤保险经办机构，由其按照规定进行审核和报销。工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二、工伤轻微伤鉴定标准及量刑
轻微伤一般不属于工伤鉴定的范畴，工伤鉴定是对劳动者在工作过程中受到的伤害进行劳动能力及伤残程度的评定，其分级标准从一级到十级，并不包含轻微伤的概念。
在工伤认定后，劳动能力鉴定会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定伤残等级，例如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等可能被评定为十级伤残。
关于量刑方面，工伤属于劳动法律关系调整范畴，一般不存在刑事量刑问题。但若用人单位违反劳动安全法规，强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，可能构成重大责任事故罪等犯罪。根据相关法律规定，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、工伤认定限期举证告知书
工伤认定限期举证告知书是工伤认定程序中的重要法律文书。
其作用在于保障工伤认定的公正性和准确性。当劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，若需要用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门等相关主体提供证据，便会发出此告知书，明确告知各方需在规定期限内提交相关证据材料。
一般来说，告知书会包含以下关键内容：一是明确举证责任主体，告知哪些主体需要提供证据；二是规定举证期限，通常会给定一个合理的时间段，如15日等，要求在该期限内完成举证；三是说明逾期举证的后果，比如逾期未提交证据可能导致相关事实无法认定等；四是会详细列举需要提供的证据类型，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关材料等。
相关主体收到工伤认定限期举证告知书后，应高度重视，积极准备并按时提交证据，以维护自身合法权益和确保工伤认定工作的顺利进行。若对告知书内容存在疑问，可及时向劳动保障行政部门咨询。
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来源：头条-工伤认定限期举证告知书，工伤认定举证期限15日工作日