一、工伤保险是必须要给员工买吗
工伤保险是用人单位必须为员工购买的。具体依据如下：
一是法律的强制规定。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这表明工伤保险是法定的强制险种，用人单位负有不可推卸的缴费义务。
二是保障员工权益的需要。工伤保险能够在员工遭受工伤事故或患职业病时，提供医疗救治、经济补偿等保障，确保员工的基本生活和后续治疗等需求得到满足。若用人单位未依法缴纳工伤保险，员工发生工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
三是维护社会稳定的要求。工伤保险制度有助于分散用人单位的工伤风险，避免因工伤纠纷给企业和社会带来不稳定因素。因此，用人单位必须依法为员工购买工伤保险，否则将面临法律责任和经济风险。
二、报工伤保险需要多长时间完成
工伤保险的报销完成时间因具体情况而有所不同，主要涉及以下几个阶段：
申报阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
认定阶段。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
报销阶段。在完成工伤认定及劳动能力鉴定后，提交相关报销材料，通常1-2个月左右可完成报销费用的拨付，但实际时间可能因地区、案件复杂程度等因素有所波动。
三、工伤保险要员工自己交吗怎么交
工伤保险不需要员工自己缴纳，而是由用人单位全额缴纳。这是基于法律规定，旨在保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得相应的医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的具体方式如下：
首先，用人单位需到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记。登记时需提供相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等，具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
其次，确定缴费基数。一般按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定工伤保险费缴纳数额。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所差异，由社保经办机构根据行业风险类别确定。
最后，缴费方式通常有多种，比如通过银行代扣、网上申报缴费等。用人单位按规定的时间和方式按时足额缴纳工伤保险费，以确保员工依法享受工伤保险待遇。
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