一、工伤评残需要什么材料
申请工伤评残一般需要准备以下材料：
一是工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害属于工伤的法定凭证，是进行评残的前提条件。
二是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。包括受伤后的诊断情况、各项检查结果等，以便评残机构全面了解伤情。
三是职工居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。用于确认申请人的身份信息。
四是劳动能力鉴定申请表。需如实填写个人信息、受伤情况等相关内容。
五是其他特殊情况可能需要的材料。例如，若存在职业病的情况，可能还需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。
此外，材料准备需确保真实、完整、有效。同时，要按照规定的程序和要求在指定的时间内提交申请及相关材料，以免影响工伤评残的顺利进行。
二、报工伤险需要准备哪些材料
申请工伤险理赔，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写职工基本信息、事故发生经过等相关内容。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明受伤情况及治疗过程。
四是事故相关证明材料。比如事故现场的证人证言、相关监控视频（如有）、公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定书等，用于说明事故发生的经过和原因。
五是申请人身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人办理，还需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
此外，不同地区、不同工伤情形可能还会要求补充其他特定材料，建议提前向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询确认。
三、出差途中车祸算工伤吗
出差途中遭遇车祸是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.若职工在出差途中，因工作原因受到交通事故伤害，且不承担事故主要责任的，一般应当认定为工伤。例如，职工是为了完成公司安排的出差任务，如前往客户处洽谈业务、参加会议等，在合理的时间和路线内发生车祸，符合工伤认定条件。
2.如果职工在出差期间，因个人原因偏离合理路线或从事与工作无关的活动而发生车祸，则通常不能认定为工伤。比如，职工在出差途中擅自前往与工作无关的场所游玩，在此期间发生车祸，这种情况一般难以认定工伤。
认定工伤还需遵循相关程序，职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、出差证明等，由劳动保障行政部门进行认定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤评残需要什么材料和手续
●工伤评残需要什么材料呢
●工伤评残需要哪些材料
●工伤评残需要什么材料和证件
●工伤评残需要什么手续及证明
●工伤评残流程需个人申请吗
●工伤认定评残需要什么材料
●工伤评残需要什么材料呢
●工伤评残需要些什么
●工伤评残需要啥手续
●报工伤险需要准备哪些材料呢
●报工伤险需要准备哪些材料和手续
●报工伤险需要什么材料
●报工伤保险要准备什么资料
●报工伤需要准备什么
●报工伤需要的资料
●报工伤都需要什么证据
●报工伤保险需要什么资料
●报工伤保险需要什么手续
●报工伤保险的资料有哪些
来源：临律-出差途中车祸算工伤吗，出差途中发生车祸是工伤吗