一、58岁工伤赔偿标准
58岁工伤赔偿标准需综合多方面确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定构成伤残的，按不同伤残等级享受相应津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。
另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
58岁劳动者工伤赔偿要依据实际伤残等级、当地规定及具体情况等准确计算，以切实保障其合法权益。
二、58岁男性出工伤能赔多少钱
58岁男性出工伤的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是工伤认定，要经法定程序被认定为工伤，这是获取赔偿的前提。
赔偿项目方面，常见的有：
一是医疗费用，以实际治疗支出为准，包括诊疗费、药费、住院费等合理费用。
二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
五是若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于不清楚该男性具体伤残等级、医疗花费、工资水平等关键信息，无法给出确切赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
三、工伤十级伤残一般赔偿多少钱
工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，赔偿项目还可能包括工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资，该工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若需安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用等。
具体赔偿数额要结合本人工资、当地规定等综合确定，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确金额。
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