一、工伤过了3年,也进行伤残鉴定了.能拿到赔钱吗怎么算
一般情况下，工伤认定有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
如果已经过了3年才进行伤残鉴定，这可能存在一定风险。如果是因为不可抗力等正当理由导致延迟认定和鉴定的，仍有可能拿到赔偿。
赔偿计算如下：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用赔偿，以医院的收费凭证为准。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；五六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动合同时可享受，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要根据具体情况判断是否能拿到赔偿以及准确的赔偿数额。
二、工伤过了3年,也进行伤残鉴定了.能拿到赔钱吗怎么办
工伤发生后过了3年且已进行伤残鉴定，能否拿到赔偿需要分情况来看。
（一）如果已经认定为工伤
1. 一般情况下，工伤认定后应当及时主张赔偿权利。不过虽然过了3年，但只要没有超过诉讼时效，仍然可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的赔偿。工伤职工可以持伤残鉴定结果、工伤认定决定书等相关材料，向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金应支付相应的伤残补助金等项目；用人单位则需承担停工留薪期工资、护理费等部分。
2. 如果用人单位拒绝赔偿，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效一般为1年，但如果有证据表明存在时效中断或中止的情形，例如一直在与用人单位协商赔偿事宜等，那么在3年后仍有可能得到仲裁机构的支持。
（二）如果尚未认定为工伤
1. 已经过了3年，可能已超过工伤认定的时效。正常情况下，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。如果超过这个时间且无正当理由，可能无法认定工伤，进而难以获得工伤赔偿。不过如果存在特殊情况，例如当时是因为不可抗力等原因未能及时申请认定的，可以尝试向社会保险行政部门说明情况并申请认定工伤，若能认定成功，再依法要求赔偿。
三、工伤过了3年还可以报账报销吗多少钱
工伤报账报销有一定的时效规定。一般来说，工伤认定申请的时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果超过3年，已经远远超出了正常的工伤认定申请时效。
在这种情况下，如果没有特殊的法定事由（例如不可抗力等）导致未能及时申请工伤认定，是很难再进行工伤报账报销的。因为整个工伤报销流程是以工伤认定为前提的，未经认定为工伤，社保部门不会进行相应的报销。
至于工伤报销的金额，在正常符合规定的情况下，它涵盖了很多方面。包括医疗费用，根据实际治疗花费且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用可报销；还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇由所在单位按月支付；伤残津贴等根据伤残等级不同而有相应的支付标准等。但由于已经过了3年且不符合正常工伤认定时效，基本不存在正常报销的可能。
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