一、30多岁工伤怎么赔偿的
在劳动者遭受了工伤之后，负责赔偿的企业或者单位需要支付给员工的费用包括：治疗期间的医药费用；病人住院的时候，每天都要提供饭钱和住宿费，还要有专人照顾他；在此期间，如果员工还在工作，那么公司也要照常发给他工资；此外，还有交通费、住宿费以及购买辅助工具的费用；如果员工因为工伤导致残疾，那么公司还需要支付一笔一次性的伤残补贴；如果员工的残疾程度比较严重，公司还需要再支付一笔一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴等等。当然这些费用的具体数额会根据员工的伤残等级来定。至于台州地区的工伤赔偿金额到底是多少这个数字是由当地政府的统计部门根据上一年的相关数据来确定的。所以大家在算这些赔偿金额的时候，一定要弄清楚相关的数据，这样才能准确地知道每项赔偿该怎么算。
二、自己出钱鉴定工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准是这样滴：首先根据你受伤程度的不同，从工伤保险基金里给你一笔钱作为补偿。这个怎么算一级伤残的话，就是你自己工资乘以27个月；二级伤残就少点，是25个月；以此类推，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月。然后如果你因为伤势严重不能继续工作了，还可以每个月从工伤保险基金领到一份津贴。这个津贴的计算方式也很简单，就是你自己工资乘以对应的百分比。比如说，一级伤残的津贴就是你自己工资的90%，二级伤残就是85%，以此类推，三级伤残是80%，四级伤残是75%。不过如果你的津贴拿到手以后发现比当地最低工资标准还要低，那工伤保险基金会把差额给你补上。最后等你年纪大了，办好退休手续之后，就不用再拿这份津贴了，而是按照国家的相关规定去享受基本养老保险待遇。但是如果你发现养老保险待遇比你现在的津贴还要低，那工伤保险基金还是会把差额给你补上的。
三、9级工伤申请赔偿多少
首先咱们聊聊看病花钱这块儿，您在医院花了多少钱，就可以找公司报销多少，这部分钱都是从工伤保险基金里出的；然后如果您因为生病住了院，那住院期间的伙食费、交通费、住宿费这些，都有相应的标准，只要您的医院开了证明，而且公司也批准您去外地治疗的话，那么这些额外的花费也是可以找公司要的，具体的标准还是要看当地的规定；再说说辅助工具这个事儿如果您平时生活或工作中需要用到辅助工具，经过劳动能力鉴定委员会确认后，您就可以装上这些工具当然，具体的费用还是得参考规定的标准来；接下来我们来说说停工留薪这段时间的工资问题，您在停工留薪期间，工资福利待遇不变，至于停工留薪的期限一般不会超过12个月，具体的时间长短还得根据地方停工留薪期分类目录来定；还有就是在停工留薪期间，如果需要人照顾，那护理费也是由公司承担的，具体的护理费标准，您可以参照当地的相关规定；
最后，我们来谈谈一次性伤残补助金这件事，如果您被认定为九级工伤伤残，那么您将得到10个月的自己的工资作为补偿，这里的“本人工资”是指您在受伤前12个月的平均月收入、缴税工资。
当您的劳动合同或聘用合同到期结束时，或者您自己想辞职的时候，公司会给您一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，您也能拿到一笔一次性的伤残就业补助金。关于这两笔钱的具体金额，每个省市自治区都会有所不同，所以您最好还是咨询下当地的相关部门。
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