一、工伤第二次赔偿多少
关于工伤二次补偿款的具体项目包括以下几方面内容：首先，我们需要提到的是一次性伤残补助金，其金额与您所遭受的伤害程度密切相关。换言之，伤害程度愈加严重，所获得的赔偿款项也就相应地增加。例如，若您不幸被评定为一级伤残，便可领取相当于27个月个人工资水平的补偿款；然而，如果仅为十级伤残，则只能获得相当于7个月个人工资水平的补偿款。其次，对于被鉴定为一至四级伤残的人士，还将享有伤残津贴的待遇。在此情况下，他们每月均可领取相当于自身工资90%、85%、80%或75%的津贴，直至达到法定退休年龄为止。接下来，我们要讨论的是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
这两项补偿款均需在您与用人单位解除劳动合同关系后方可领取。
二、工伤老板不给赔偿怎么仲裁
当工伤事故发生后雇主未给予赔偿时，员工可向其任职公司或劳务合同执行地点所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提出申诉请求进行劳动仲裁。具体来讲，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的明确规定，中华人民共和国境内的所有用人单位及其员工之间所产生的以下各类劳动争议均适用于该法的管辖范围：
（一）因确认劳动关系而引发的纠纷案件；
（二）因签订、执行、变更、解除及终止任何形式的劳务合同而产生的各种争议；
（三）由于除名、辞退、辞职或离职等原因导致的纠纷案件；
（四）涉及到工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、技能培训及劳动安全卫生等方面的相关争议；
（五）关于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济赔偿金或赔偿补贴等相关问题所引起的纷争；
（六）由法律、法规制定并规定的其他类型的劳动争议案件。
三、工伤牙齿掉了4颗赔偿多少
若您遭受工伤事故导致四颗门牙脱落，根据相关法规，您可能被评定为十级伤残。至于十级工伤伤残所涉及到的赔偿问题，具体金额将会根据您的工资水平以及所在地区的具体规定而有所差异。以下将详细介绍工伤赔偿的主要构成部分：首先是医疗费用，这包括了所有用于治疗工伤的必要开支，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么它们都会由工伤保险基金来承担。其次是住院伙食补助费，这个费用将由工伤保险基金按照所在省市的相关规定来支付给您。接下来是护理费和交通食宿费，这两项费用的报销或补助将依据您的实际需求和相关规定来执行。再者是误工费，这是指由于治疗、康复等原因导致的工作损失，按照规定的标准予以补偿。最后是一次性伤残补助金，根据不同的伤残等级，我们会给予相应的一次性补助。对于十级伤残而言，补助金的额度为您本人工资的七个月总额。
如果经过劳动能力鉴定委员会确认您需要安装医疗器械，那么相关的费用也会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。在您必须暂停工作接受治疗的期间，您的单位有责任按照月度支付您原来的工资福利待遇。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤牙齿掉了4颗赔偿多少，工伤牙齿掉了一颗评几级