一、工伤过了30天还能起诉吗
工伤认定一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在取得工伤认定之后，如果因为工伤赔偿等问题协商不成，是可以起诉的。所以工伤过了30天，只要还在1年的工伤认定申请期限内，后续走完工伤认定等相关程序后，因为工伤赔偿等纠纷仍然可以起诉，只不过要按照法定的程序进行操作，首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等相关情况，最后依据相关结果要求赔偿等，如果用人单位拒绝承担责任就可以通过起诉等法律途径解决。
二、工伤过了30天公司还能申请吗
工伤认定申请一般应由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。但如果公司因特殊原因未能在30日内提出申请，经社会保险行政部门同意，是可以延长申请期限的。此外，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤过了3个月还可以申请赔偿吗
工伤过了3个月仍可以申请赔偿。
一般来说，工伤认定有时间限制。单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。而职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。只要在这1年的期限内申请工伤认定，认定为工伤后就可以依法申请赔偿。
但是，随着时间推移，可能会面临一些证据收集困难的问题。例如，现场的证人记忆可能模糊，一些与工伤事故相关的监控视频可能被覆盖或者删除。所以，如果发生工伤，建议尽快申请工伤认定以便顺利获得赔偿。同时，申请赔偿时需要按照法定程序，先进行工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额并要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。
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来源：头条-工伤过了3个月还可以申请赔偿吗，工伤超过3个月还没好怎么办