一、工伤过了一年以后还可以做鉴定吗
工伤鉴定存在一定的时效规定。一般来说，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果超过了1年，特殊情况下也可能进行工伤鉴定。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如用人单位未履行告知义务、不可抗力等原因。在这种特殊情形下，经社会保险行政部门调查核实后，有可能受理并作出工伤认定决定，进而可以做工伤鉴定。但如果没有合理的逾期理由，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请，这就会影响到后续的工伤鉴定。
二、工伤过了一年认定时效怎么办呢
如果工伤过了一年的认定时效，有以下几种情况和可能的解决办法。
（一）特殊情况可延长时效
如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素，像地震等自然灾害阻断交通致使无法在规定时间内申请；用人单位原因，如用人单位故意隐瞒证据、不提供相关材料等导致职工逾期未能申请的，职工申请工伤认定时效可以适当延长。在这种情况下，职工可收集相关证据，向工伤认定部门说明情况并提出认定申请。
（二）通过民事诉讼索赔
如果工伤认定时效确实无法延长，劳动者可以尝试以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。虽然走民事诉讼和工伤赔偿在赔偿项目和标准上可能存在差异，但这也是一种维护自身权益的途径。不过，这种方式需要按照民事侵权的相关法律规定来确定责任和赔偿范围，与工伤认定及赔偿的法律依据有所不同。
三、工伤过期还能认证吗
工伤认定申请存在时间限制。一般来说，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；而职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
如果超过了规定的申请时间，在特殊情况下可能仍有机会进行工伤认定。比如存在不可抗力等正当理由导致逾期申报的，可以向工伤认定部门进行解释说明并尝试申请。但是如果没有合理的理由，工伤认定部门可能会拒绝受理。
不过，虽然工伤认定过期，但如果能证明用人单位对伤害存在过错等情况，受害人仍有可能通过其他法律途径如提起民事诉讼来要求用人单位承担相应的赔偿责任，但这种赔偿的依据和标准与工伤赔偿可能存在差异。
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