一、工伤部门属于哪个部门管
工伤认定等相关事务通常由社会保险行政部门负责管理。在多数地方，具体指人力资源和社会保障局。
其承担多项与工伤有关的重要职责，例如受理工伤认定申请，并根据事实及法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤作出认定决定。同时，负责监督用人单位依法参加工伤保险，确保职工能享受相应的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定方面，一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会会组织医疗卫生专家，依据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
在工伤保险基金的管理上，社会保险经办机构负责征收工伤保险费，管理基金收支，按照规定支付各项工伤保险待遇，保障工伤职工的合法权益得以落实。总之，多部门相互协作，共同保障工伤事务的妥善处理。
二、工伤申请多久能下来
工伤申请结果的出具时间因情况而异。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，在工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。所以，从申请到最终拿到工伤认定结果，快则15日左右，慢则可能远超60日，要依据具体案件情况确定。
三、兼职人员发生工伤怎么办
兼职人员发生工伤，处理方式如下：
首先，确定兼职人员与用人单位的关系。若构成劳动关系，用人单位应承担工伤保险责任。这需依据劳动和社会保障部相关规定判断，如是否存在管理与被管理关系、工作是否是单位业务组成部分等。
其次，及时申请工伤认定。用人单位应在规定期限内（通常是事故伤害发生之日起一定时间内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，兼职人员或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果享受相应待遇。如被认定为工伤且有伤残等级，兼职人员可依法享受包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。
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来源：临律-兼职人员发生工伤怎么办，兼职员工出了工伤怎么办